Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), precisa incorporar 1 Arquitecto/a Técnico/a o Graduado/a en Ingeniería de la Edificación para realizar tareas propias de obra en la rehabilitación de un Centro de Emergencias.
Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo del 15/11/2023 hasta el 19/11/2023 (ambos inclusive).
Ubicación: Collado Villalba (Madrid)
Funciones:
Petición y análisis de ofertas de empresas subcontratistas y suministradoras. Asesoramiento en la contratación y en la selección y compra de productos, materiales e instalaciones. Redacción de informes técnicos de adjudicación y contratación.
Planificación, programación y estudio de coste de la obra.
Comprobación de las mediciones de proyecto, indefiniciones y replanteo en obra.
Gestión de licencias, autorizaciones y permisos necesarios para elaborar la obra.
Elaboración del plan Control de Calidad y Gestión de residuos
Gestión de medios humanos, mecánicos y técnicos para ejecutar la obra
Producción, elaboración de certificaciones, documentación as_built.
Asistencia a dirección facultativa.
Trabajo en equipo.
Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
Jornada completa.
Observaciones:
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.