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Empleon.com - Ofertas de trabajo, ofertas de empleo, bolsa de trabajo

Clece, una empresa española del sector de multiservicios, ha lanzado un gran número de ofertas de empleo para trabajar en diferentes puntos de España.

Esta empresa española cuenta con más de 68.000 empleados repartidos por diferentes puntos de la geografía española, es líder en servicios integrales a empresas e instituciones.

Entre los servicios que ofrece esta empresa encontramos; actividades servicios sociales, servicios educativos, medio ambiente, restauración social, servicios energéticos, limpieza, mantenimiento, facility management, logística, servicios aeroportuarios, seguridad, entre otros servicios…

Las ofertas de empleo disponibles actualmente son para cubrir los siguientes puestos:

Está previsto que el almacén de bricolaje se inaugure en octubre, con una inversión de 37 millones y una superficie de 17.000 metros cuadrados.

La compañía alemana Bauhaus, especialista en productos para la casa, el taller y el jardín, iniciará este martes, 1 de abril, el proceso de selección de los cerca de 150 trabajadores que compondrán la plantilla de su nueva tienda en Paterna (Valencia).

Está previsto que se inaugure en octubre, con una inversión de 37 millones y una superficie de 17.000 metros cuadrados. Será la séptima tienda de Bauhaus en España y, según sus responsables, se convertirá en el mayor centro de bricolaje del país, con más de 120.000 productos y previsión de crear 300 empleos directos e indirectos.

Esta apertura coincide con el 25 aniversario en España del minorista, que inauguró su primer establecimiento en Barcelona en 1989, y se enmarca en un plan de expansión puesto en marcha el pasado año y que prevé más inversiones en España en los próximos años.

Según han indicado a Europa Press fuentes del Ayuntamiento de Paterna, la Agencia de Colocación Municipal ha realizado un proceso previo para enviar a la empresa “todos los currículum de vecinos de la localidad que se ajustan a los perfiles demandados”.
Contratar a vecinos de Paterna

Destacan, en este sentido, el compromiso de Bauhaus de “contratar al mayor número posible de vecinos de Paterna”, aunque sin reserva de un número determinado de puestos. “A igualdad de currículum, la empresa se quedará con el vecino”, subrayan las mismas fuentes.

De hecho, el martes comparecerán en rueda de prensa el director general de Bauhaus en España, Bart Ginneberge, y el alcalde de Paterna, Lorenzo Agustí, con motivo de la apertura del proceso.

Acompañados por la directora de Recursos Humanos de Bauhaus, Elisa Cámara, y por la concejala de Garantía Social y Empleo, Elena Martínez, detallarán el funcionamiento de la selección y concretarán cuestiones como dónde dirigirse para solicitar empleo, han indicado a Europa Press fuentes de la compañía, que avanzan que será un proceso conjunto como el que realizan habitualmente en cada municipio.

La Consejería de Educación de la Embajada de España en Italia ha lanzado la convocatoria para formar las listas de aspirantes en régimen de interinidad, para cubrir las vacantes en el Liceo Español Cervantes de Roma y la secciones internacionales españolas de Ivrea, Palermo, Maglie, Roma, Turín, Sassari y Cagliari para el curso 2014/2015.

Requisitos

  • Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea.
  • Estar en posesión o en condiciones de que les sea expedido alguno de los siguientes títulos: Maestro, Diplomado en Profesorado de Educación General Básica, Maestro de Primera Enseñanza, Graduado en Educación Primaria o Graduado en Educación Infantil.
  • Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder de la edad establecida para la jubilación.
  • Tener 6 meses de experiencia como maestro en centro público o privado en el mismo nivel educativo que el impartido por el cuerpo al que se opta.
  • Conocimiento del idioma alemán y/o francés (para vacantes en Suiza); alemán (para vacantes en Austria).
  • Los candidatos deberán poseer permiso de residencia en Suiza o Austria, en la fecha de inicio de la prestación.
  • No estar afectado de incompatibilidad.
  • Los candidatos cuya nacionalidad no sea la española, o de un país de habla hispana, deberán acreditar el conocimiento del castellano con alguno de los títulos mencionados en la base 4.4.

Solicitar

Si estás interesado en esta oferta convocatoria, puedes consultarla a través de este enlace.

Plazo

Finaliza el día 26 de marzo de 2014

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del Gobierno de España a través de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios, ha lanzado información sobre una convocatoria por la cual se convocan 11 plazas para farmacéuticos en régimen de interinidad para trabajar en Madrid durante un periodo de 36 meses.

Funciones

Actividades de identificación, evaluación, gestión y comunicación de riesgos en coordinación con la red de agencias europeas de medicamentos.

Requisitos

  • Licenciatura o Grado en Farmacia

Plazo

Finaliza el día 19 de Marzo de 2014.

Solicitar

Si estás interesado en esta oferta, puedes conocer más sobre ella aquí.

3000 puestos en Puerto Venecia

Publicado por | 12 marzo, 2014 | Trabajo

Como sabéis el mayor Centro Comercial de Europa, Puerto Venecia, esta en Zaragoza, y el  3 de Octubre de 2012 ha abierto sus puertas.

Una parte del Centro Comercial ya estaba abierta hace meses, generando 1.000 puestos de trabajo, a lo que hay que sumar otros 3.000 empleos en esta nueva apertura. Empresas comoEl Corte Inglés, Primark, Desigual, H&M, Cinesa y Grupo Inditex (Zara,..)son algunos de los establecimientos que se ubican en Puerto Venecia.

Ante el gran numero de peticiones de empleo que se han recibido, como es lógico según como están las cosas, la empresa ha habilitado un canal propio de recogida de currículums online.

ALGUNOS CONSEJOS ANTES DE RELLENAR EL FORMULARIO DE PETICIÓN DE EMPLEO EN PUERTO VENECIA: LINK FORMULARIO DE INSCRIPCION

1) Datos personales: nombre y apellidos, etc

2) En el campo del email: os aconsejamos poner un email con un nombre formal. Si no sabes a lo que nos referimos, te dejamos un enlace a un audio en Cadena Ser donde lo explicamos brevemente: Enlace Cadena Ser

3) Te pedirán en que sector estás interesado: Belleza y Cosmética, Decoración y Hogar, Deporte, Electrónica, Juguetes, Moda y accesorios, Restauración, Ocio, Telefonía

4) Después te pedirán en que puesto estás interesado con tres opciones.

5) Te pedirán disponibilidad: jornada continua, mañanas, tardes, fin de semana

6) Después tendrás que añadir los idiomas que conoces, tema como sabes cada vez más importante.

7) Tendrás que añadir una fotografía. Por favor, intenta poner una foto en la que salgas sonriendo (y no es broma). La cara de cenizo no vende.

8) Por último tendrás que añadir tu currículum. Si puede ser en formato pdf mejor que en word, ya que queda más profesional. Y si tienes la foto insertada en el currículum mejor todavía. Sin embargo, aquí nosotros recomendamos que no solo dejes el currículum aquí (salvo que la empresa diga lo contrario), y si por ejemplo buscas trabajo en Primark, no solo dejes tu currículum en este formulario de Puerto Venecia, si no que también lo dejes en la web de la misma empresa.

empleopuertovenecia

Cada vez son más las nuevas cadenas de gimnasios que aparecen en el mercado y que ayudan a la creación de empleo en el sector del Fitness.

Grupos como VivaGym y McFit, anuncian próximas aperturas en un mercado donde cada vez nos encontramos con más competencia.

Mucho ha cambiado en el sector de los gimnasios en los últimos años. Muchos centros, ahora denominados espacios de ‘Fitness’ o ‘wellness’, incrementan su alcance en el ámbito nacional e, incluso, europeo, con ofertas de servicios integrales de deporte, salud y belleza. Es por ello que las ofertas de empleo en este sector se están incrementando de forma notoria. Personal especializado en tanto en el área de fitness como en el área de belleza y cuidado personal se hacen imprescindible. Por lo que muchos profesionales optan por reconvertirse para poder optar a estos puestos de trabajo. Entrenadores personales son algunos de los perfiles más buscados, por lo que es el momento de cualificarse.

Una de las tendencias que se impone ahora son los denominados gimnasios ‘low-cost’, con ofertas agresivas y precios bajos que buscan hacerse rápidamente con una importante cuota de mercado. Grupos como Go Fit, McFit y VivaGym, han sido los últimos en anunciar sus nuevas aperturas.

Por ejemplo, el nuevo gimnasio VivaGym en Málaga se enmarca dentro de un ambicioso plan de expansión de esta compañía, que contempla la apertura de hasta 50 clubs. En el caso de McFit, se trata de una enseña alemana con casi 200 instalaciones en diversos países, y que ya está acondicionando un local de 2.400 metros cuadrados en el Carrefour Alameda. Su llegada a la capital de la Costa del Sol responde a una apuesta estratégica por Andalucía, donde esperan alcanzar la veintena de aperturas.

Ofertas-Empleo-Gimnasios

El Hotel W Barcelona abrió el martes 25 de Febrero el proceso de selección para la contratación de 100 profesionales. El hotel espera recibir más de 8.000 candidaturas que optarán a participar en un peculiar proceso de selección basado en entrevistas-casting para contratar al centenar de trabajadores.

Todos aquellos que acudan a la convocatoria deberán demostrar su afinidad con el estilo de vida propio de la cadena W Hotels y el hotel W Barcelona, definido por la pasión por el diseño, la música, la moda y, en definitiva, las nuevas tendencias.

Se buscan personas para cubrir vacantes en todas las áreas, tales como ventas, alojamiento, finanzas, aunque donde mas se ampliará la plantilla será principalmente en la división de alimentación y bebidas (camareros, barmen, supervisores, cocineros). La mayoría de ellos trabajarán durante la temporada alta de verano, aunque todos los casos se valorarán individualmente ya que no se descarta la prórroga del tiempo de contratación.

El proceso será de la siguiente manera: Un grupo de trabajadores en plantilla de W Barcelona participarán en el proceso como jueces y reclutadores promovido por la iniciativa Meet The Insider (conoce al experto). En una serie de encuentros tú a tú, los candidatos charlarán con los profesionales con los que trabajarían codo con codo si superan todas las fases y finalmente se incorporaran al equipo. Los futuros compañeros, jurado de excepción, harán preguntas a los candidatos a modo de examinadores y les expondrán algunos casos o situaciones de su día a día para evaluar cómo reacciona y se defiende cada talento.

Los aspirantes que quieran participar en el proceso tienen que inscribirse a través del portal de empleo de Starwood Hotels & Resorts o usando las redes sociales y superar pruebas previas como una pre-entrevista telefónica en inglés, castellano y/o catalán. El dominio de idiomas como el árabe, el chino o el ruso será valorado muy positivamente. Actualmente su plantilla suma cerca de 400 personas de 57 nacionalidades que hablan 25 lenguas distintas. Starwood Hotels & Resorts cuenta con más de 1.200 hoteles en 100 países, de los cuales 17 están en España.

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Emirates Airline, compañía área de referencia en el mercado asiático y que también tiene un peso importante en el espacio aéreo occidental gracias a su presencia en los principales aeropuertos del viejo continente, pretende incorporar a su plantilla alrededor de 4.000 tripulantes de cabina de pasajeros a lo largo de 2014.

Este nuevo proceso de contrataciones, se suma a los realizados durante el último cuatrimestre de 2013 por varias ciudades españolas como Barcelona, Murcia, Málaga, Sevilla, Oviedo, Madrid y Bilbao.

Llegados a este punto, si quieres enviar tu candidatura tienes que tener muy en cuenta que el dominio del inglés es un requisito indispensable para que la misma sea valorada. A este dato es importante sumar el uso de un tercer o cuarto idioma como pueden ser el francés, el alemán, el chino o el japonés para incrementar las posibilidades de ser seleccionado. Otra condición necesaria para no ser filtrado es tener más de 21 años a la hora de acceder a alguno de los puestos ofertados. Además, será muy valorado la disposición de los candidatos por la atención al cliente, poseer una formación íntimamente relacionada con el turismo o un sector afín, tener una buena imagen y un aspecto profesional y medir en torno a 1,75 centímetros. Por último, es conveniente destacar en los curriculum la experiencia previa en Emirates Airline y haber recibido formación como auxiliar de vuelo.

También es importante destacar que Emirates Airline cuenta con 39 aviones en servicio y más de un centenar de unidades pendientes de entrega. Asimismo da trabajo a 16.000 tripulantes de cabina procedentes de 120 países de los que cerca de 400 son españoles. Además, hay que dejar claro que los continuos procesos de selección que lleva a cabo esta aerolínea son consecuencia directa del crecimiento anual medio del 25 por ciento que ha tenido esta compañía en el tráfico de pasajeros durante los últimos 20 años.

emirates

Nike, multinacional estadounidense dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de calzado, ropa y otros accesorios deportivos, está dispuesta a batir marcas mediante la apertura de su última tienda en España.

De hecho, no sólo busca un importante listado de perfiles profesionales para trabajar en la misma, sino que pretende que sea el establecimiento más grande que la firma tiene abierto de cara el público en nuestro territorio.

De esta forma, Nike quiere consolidarse dentro del mercado nacional al que pertenece abriendo al público su nueva tienda en el Centro Comercial del Parque Oeste de Alcorcón (Madrid) y así continuar con el proceso de expansión en el que se encuentra inmersa la multinacional. En este punto hay que resaltar que en julio pasado inauguraron un nuevo Nike Factory Store en Valladolid, una apertura que le permite contar con más de 20 “outlets” distribuidos por las principales ciudades españolas, y que el pasado mes de octubre Nike reinauguró su tienda en Madrid, situada en el eje comercial de Gran Vía, con objeto de ofrecer en su más de 500 metros cuadrados de superficie un nuevo espacio mejorado y una amplia gama de nuevos productos. Además, cuenta con su “flagship” situado en el Paseo de Gracia de Barcelona y está presente tanto en El Corte Inglés como en tiendas multimarca.

La inauguración del establecimiento del Centro Comercial del Parque Oeste está prevista para finales de febrero por lo que en el departamento de recursos humanos de Nike se encuentran en estos momentos en plena vorágine de selección de los candidatos más óptimos para cubrir los puestos de nueva creación que surgen gracias a esta apertura. Los principales perfiles profesionales que buscan en Nike son, sobre todo, el de dependiente. Un puesto para el que seleccionan personas responsables y dinámicas, que se identifiquen tanto con la marca como con el mundo del deporte y que tenga experiencia en atención al cliente. Asimismo será necesario que estén dispuestas a trabajar por las tardes y los fines de semana.

Pero no sólo ofrecen este tipo de puestos, sino que también hay vacantes dentro del departamento de logística, en concreto como jefe de almacén. Para optar al mismo es necesario tener experiencia previa en el puesto, disponibilidad horaria, así como estar en disposición de responsabilizarse del control de stock, de la disposición del producto en la tienda y garantizar la reposición de los mismos siguiendo las normas y los procedimientos de la tienda. Por último, otro perfil interesante es el de asistente de gerente. Para optar a este puesto es necesario estar en posesión de una licenciatura y tener un mínimo de cuatro años de experiencia en el sector. Asimismo será valorada tanto la capacidad para dirigir un servicio de atención al cliente como la experiencia en dirección de equipos.

Así que, si quieres formar parte de Nike, una de las firmas punteras en el sector de calzado, ropa y accesorios deportivos, no debes dejar de lado la oportunidad que existe en estos momentos gracias al proceso de expansión en el que se encuentra inmersa la multinacional.

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El Grupo Siro, proveedor habitual de la cadena de supermercados Mercadona, tiene previsto contratar a 100 nuevos trabajadores a lo largo de 2014.

Con estas nuevas contrataciones esta firma, que posee fábricas de galletas, pan de molde, pasta, entre otros productos, distribuidas por todo el territorio nacional, pretende que su plantilla supere los 4.000 empleados a finales de este año. Una cifra que se debe, sin duda alguna, a la fructífera relación que mantiene desde hace varios años con la firma dirigida por Juan Roig.

Entre los perfiles profesionales más solicitados por el Grupo Siro en este proceso de contrataciones destacan, entre otros, los puestos relacionados con el departamento de logística, aunque no se descarta que exista alguna nueva incorporación tanto en el área de administración como en las diferentes oficinas que el grupo tiene distribuidas por España, Portugal, Italia, Reino Unido o Estados Unidos.

Si hablamos del departamento de logística, sobresalen los puestos de panadero o pastelero, que contarán con un proceso de formación previo, en el que los candidatos podrán aprender tanto los conocimientos como los procedimientos más habituales que el Grupo Siro utiliza a la hora de proveer de alimentos a Mercadona. En cambio, si nos referimos a los puestos ubicados en el departamento de administración, hay que destacar que se tratan de prácticas formativas como Business Development Manager de 6 meses de duración a jornada completa que el grupo ofrece a todos aquellos diplomados o licenciados en titulaciones relacionadas con la Administración, el Comercio y Marketing o las Ciencias Empresariales. Hay que recordar que la mayoría de estas vacantes están ubicadas en las oficinas que el grupo posee en Madrid y que, para poder acceder a las mismas, es necesario que los candidatos acrediten un nivel alto de inglés (C1). Asimismo, si estás dispuesto a solicitar una de estos puestos debes saber que las principales tareas a desarrollar son aquellas relacionadas con el análisis del producto, la búsqueda de oportunidades de negocio, así como la gestión y conocimiento del proceso productivo.

Por lo tanto, si quieres entrar a formar parte de este nuevo proceso de contrataciones que mantendrá abierto el Grupo Siro a lo largo de 2014, no debes dudarlo ni un instante a la hora de remitir tu candidatura. Además, podrás beneficiarte de la exitosa relación que el grupo mantiene con la cadena de supermercados Mercadona, una de las empresas que más empleos de nueva creación ha generado en el panorama laboral durante los últimos años.

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