La persona que estamos buscando debe disponer de formación en Relaciones Laborales; Grado de RRHH, Derecho o Psicología.
Se valorará formación o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales.
La persona debe estar habituada a trabajar en entornos office
(Excel; programas de gestión administrativa; nóminas, etc)
Debe ser una persona comunicativa; con capacidad resolutiva y orientación al cliente.