¿TE GUSTARIA SER HOPer?
Somos una empresa especializada en la venta de regalos, complementos de moda y decoración, y nos encontramos en continuo proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder
llenar el mundo de vaquitas :).
Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 1500 Hopers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros clientes una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruuuteeeen!
¿TE GUSTARÍA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA ALE-HOP?
Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de Personas con la incorporación de un/a Adjunto/a a dirección del departamento de RRHH.
¿CUÁLES VAN A SER TUS FUNCIONES?
Como Adjunto/a del departamento deberás:
- Dirigir, coordinar y liderar al equipo formado por más de 20 personas.
- Definir objetivos anuales de cada área junto con el director y responsables, así como los planes de carrera del departamento por puesto.
- Participar en las evaluaciones de desempeño de los diferentes departamentos y apoyo en los planes de carrera definidos desde el departamento de Personas.
- Apoyar, revisar y supervisar los proyectos en las diferentes áreas del departamento.
- Asegurar que los procesos y políticas de la empresa cumplan con la legislación vigente a nivel nacional e internacional.
- Definir la política salarial de la empresa.
- Supervisar el correcto funcionamiento del equipo y las herramientas del departamento, emitir recomendaciones en innovación y/o actualización de sistemas de RRHH.
- Garantizar el bienestar del equipo y disfrute en su puesto de trabajo.
- Gestionar el cuadro de mando del departamento.
- Trabajar por objetivos.
QUEREMOS QUE FORMES PARTES DE NUESTRO EQUIPO SI TIENES:
- Experiencia en el Sector Retail.
- Experiencia en la gesión de equipos.
- Correcta gestión del estrés.
- Trabajo por objetivos y visión estratégica.
- Actitud Proactiva y capacidad resolutiva.
- Perfil analítico.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
- Grado o Licenciatura relacionada con el puesto (Psicología, Relaciones Laborales; ADE, etc.).
- Master o especialización en RRHH o similar.
- Formación en Liderazgo y Comunicación.
- Experiencia mínima en un puesto como responsable de 3 años.
- Disponibilidad para viajar.
- Valorable dominio del Paquete Office.
TE OFRECEMOS:
- Pertenecer al equipo HOPers.
- Posibilidad de crecimiento en la empresa.
- Descuentos adicionales en todos nuestros productos.
- Horario a acordar.
- Móvil y ordenador a cargo de la empresa.
- Crédito en formación por parte de la empresa.
- Participación en acciones internas para todos los HOPers (concursos, eventos, regalo de cumpleaños, zona de relax, gimnasio, entre otras muchas cosas).
- Otras características a acordar.