Importante empresa del sector tecnológico, necesita incorporar de forma urgente un/a Talent Acquisition Manager.
La persona seleccionada debe tener al menos 4-5 años de experiencia en un puesto similar. Debe estar acostumbrada a la selección de perfiles IT, a la gestión de equipo (va a liderar un equipo grande de entre 10-12 personas). Experiencia en atracción y employer branding. Perfil muy orientado a resultados, con mano izquierda, que haga crecer al equipo, consolidarlo, que sea un equipo de personas proactivas, con iniciativa.
Están en un proyecto de transformación muy interesante y atractivo.
Puesto estable, directamente con la empresa.
Teletrabajo, flexibilidad horaria e interesante remuneración, por encima de los 45K.