En Grupo cuídate psicología abrimos un proceso de selección para cubrir 3 vacantes.
La empresa cuenta con dos centros sanitarios, uno en Arganzuela (Centro de psicología Arganzuela) y otro en chamberí (Centro de psicología Chamberí) en los cuales atendemos a pacientes en las especialidades de psicología y psiquiatría.
FUNCIONES Y TAREAS DEL PUESTO:
Atención psicológica a pacientes de sociedades médicas y privados. Realización de tareas de evaluación, diagnóstico y tratamiento a pacientes del centro. Los pacientes son adultos, adolescentes, niños, parejas y familias. El profesional atenderá al perfil de pacientes en el que más especializado esté.
HORARIO:
De lunes a viernes de 15h a 22h
TIPO DE CONTRATO:
- Indefinido.
SALARIO:
- 1500? brutos más incentivos. (Aparte el centro costea los seguros sociales del trabajador)
OTROS DATOS DE INTERÉS:
La incorporación al puesto es progresiva. Es decir, las personas seleccionada empezaría a pasar consulta tres tardes durante el primer mes. Si la adaptación al puesto es correcta, el candidato tardará aproximadamente 1 mes en realizar la jornada completa.
Se valorarán positivamente aquellos candidatos que hayan iniciado un proceso de análisis personal.
Es necesario contar con la titulación de Master General Sanitario para poder incorporarse al centro.
DESCRIPCION DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
El proceso de selección llevado a cabo por nuestra empresa, consta de 2 fases:
- En la primera fase del proceso de selección, la empresa valora el perfil de personalidad y competencias del candidato. Para ello, se envían al candidato una batería de pruebas psicométricas, las cuales debe rellenar telemáticamente. También se enviarán las pautas para la realización de una prueba proyectiva. El candidato contará con 24 horas para enviar a la empresa las respuestas a das las pruebas.
- En la segunda fase, se realiza una entrevista personal por videollamada con la directora del centro. En esta entrevista se valora la trayectoria formativa, la experiencia laboral y el camino de desarrollo personal realizado por del candidato. También se resuelven las dudas que pueda tener el candidato respecto al puesto.
Una vez seleccionados los candidatos, se realiza un período de formación ofrecido por la empresa que tiene una duración de 80 horas. Tras este período de formación se realizará un role playing presencial de una primera entrevista a un paciente.