PROYECTO:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), busca incorporar un/a Licenciado/a o Graduado/a más Máster oficial para la realización de labores de apoyo técnico administrativo en organismo oficial.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 27/11/2023 hasta el próximo 29/11/2023 a las 23:59h.
FUNCIONES:
· Apoyo en tareas relacionadas con la Reproducción Humana Asistida (elaboración de normativa, informes técnicos...).
· Apoyo a la secretaría de la Comisión Nacional de Reproducción Humana Asistida.
· Apoyo en actuaciones relacionadas con la plataforma informática SIRHA.
· Biovigilancia en el ámbito de la reproducción.
· Apoyo en tareas relacionadas con la evaluación de tecnologías sanitarias (ETS).
· Apoyo en actuaciones relacionadas con el Reglamento (UE) del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 2021 sobre evaluación de tecnologías sanitarias y por el que se modifica la Directiva 2011/24/UE.
· Apoyo en otras actuaciones relacionadas con la asistencia sanitaria transfronteriza y apoyo transversal.
OFRECEMOS
Se ofrece contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 7 meses, en función del hecho causante.
Jornada completa
Ubicación: Oficinas Cliente en Madrid
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Será requisito imprescindible poseer permiso de residencia y trabajo en vigor