¿Estás en búsqueda de un proyecto el cual puedas desarrollarte como docente acompañando a los alumnos en su desarrollo profesional?
¿Dispones de experiencia y/o formación en el ámbito de la restauración además de una acreditación como docente?
Si es así, ¡Te estamos buscando!
Desde la Agencia de Colocación del Centro de Formación Instituto Superior de Ciencias Gastronómicas, Restauración y Turismo de Canarias (nº 05000 00063) estamos en búsqueda de docentes para impartir las siguientes actividades formativas:
- HORT0208: OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR
- HORT0209: SUMILLERÍA
- HOTR0109: OPERACIONES BÁSICAS DE PASTELERÍA
- HOTR0508: SERVICIOS DE BAR Y CAFETERÍA
- HOTR0608: SERVICIOS DE RESTAURANTE
¿Quiénes somos?
Nuestro proyecto nace con la idea de mejorar la profesionalidad y empleabilidad de los/as trabajadores/as de Canarias brindándoles la oportunidad de formarse y desarrollarse profesionalmente.
Contamos con una experiencia de más de 30 años, manteniéndonos en los primeros puestos en el ranking de Centros Colaboradores con el Servicio Canario de Empleo y liderando en calidad de la formación e inserción laboral.
Para ello, hasta el día de hoy, contamos con 6 centros de Formación Profesional para el Empleo situados en Telde y Santa Brígida.
Requisitos del puesto:
- Estudios de Grado, Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad de la familia profesional de la Restauración
- Al menos 1 año de experiencia en puestos del ámbito profesional.
- Valorable experiencia como docente.
- Imprescindible Acreditación de Competencia Docente.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Diseñar acciones formativas, adecuando los contenidos y actividades al perfil de los alumnos y a la actualidad del mercado laboral.
- Impartir clases de formación profesional para el empleo.
- Elaborar y adaptar materiales didácticos afines a los objetivos formativos.
- Utilizar medios y recursos que faciliten el proceso de enseñanza-aprendizaje.
- Establecer vías de comunicación tutorial y de participación de los alumnos.
- Implementar metodologías y estrategias que favorezcan la adquisición de las competencias profesionales.
- Fijar criterios y diseñar instrumentos que permitan la evaluación objetiva de los aprendizajes y del proceso formativo.
- Informar y orientar a los alumnos sobre las oportunidades laborales, los procesos de búsqueda de empleo e inserción y los itinerarios formativos disponibles.
- Organizar y planificar la programación didáctica de la formación.
- Si el puesto lo requiere, monitorización y seguimiento de las prácticas del alumnado.
¿Qué ofrecemos?
- Horario a concretar según acción formativa.
- Aulas, espacio de trabajo y material necesario para el desarrollo de la actividad formativa.