Gestió integral de tot el procés del cicle de vida de la persona empleada, des de la incorporació fins a la finalització.
Assegurar el compliment de la legislació vigent en matèria de relacions laborals i pactes d'Empresa, proposant canvis que contribueixin a l'optimització i millores en l'àmbit de les condicions de treball.
Coordinar i gestionar integralment el procés de contractació laboral, actualització de salaris, IRPF, càlcul i pagament de nòmines i gestió de la seguretat social, complint els compromisos de pagament als treballadors, i cotització dins del termini i en la forma escaient .Enviament i seguiment dels contractes de treballs, digitalment, a les persones treballadores
Gestionar i aplicar correctament la retribució flexible (tiquets restaurant, xecs guarderia, etc)
Gestionar l'aplicació i liquidació d'impostos nacionals model 111 i 190
Coordinació amb el departament de gestió econòmica per a la correcta gestió del pagament de nòmines, quitances, indemnitzacions etc. Dins del termini i en la forma escaient.
Participar en la planificació de les plantilles i seguir l'evolució dels costos laborals, assegurant el seu control.
Atendre consultes de les persones treballadores
Participar en la realització dels pressupostos del personal.
Relacionar-se amb els organismes oficials del seu àmbit, i preparar la documentació que pogués ser necessària.
Participar en els projectes del departament
Gestió del Control de Presència: alta/baixa persones treballadores, calendaris laborals, variables per a nomina, resums mensuals d'absentisme, etc.
Formació a les noves incorporacions per a l'ús del VT-portal
Resums mensuals de plantilla de personal
Gestió del portal de l'empleat, donar accés i formació a les noves incorporacions.
Gestió de les Assegurances de Vida dels Treballadors
Participació en la realització de Memòria Responsabilitat Social i enquestes INE.
Arxiu de documentació en expedients persones treballadores