Como HR Generalist tu misión será implementar, asesorar y mantener las normas definidas por la legislación laboral vigente y/o los reglamentos internos de la empresa. Tus principales funciones serán:
- Participar en la coordinación de las relaciones laborales.
- Estar al día de la legislación laboral, convenio, ET, nuevas leyes, etc.
- Gestión sindical (organización de reuniones trimestrales y seguimiento de acciones).
- Gestión del Plan de Igualdad (reunión trimestral y seguimiento de acciones).
- Gestión de auditorías internas y externas y/o subvenciones (laborales, de innovación, etc).
- Participar en el diseño, implementación y gestión de nuevos proyectos de RRHH; así como dar soporte al propio departamento.
¡Te buscamos a ti!