Precisamos la incorporación de un abogado especializado en la jurisdicción social. Entre sus funciones estará la dirección letrada de procedimientos contenciosos, asesoramiento previo en materia de despidos, soporte al departamento de gestión laboral. En la actualidad el departamento Jurídico Laboral cuenta con 2 abogados. Se requiere experiencia mínima de 10 años en los ámbitos expuestos.