La nueva tienda Primark en la Gran Vía de Madrid ya es una realidad. La empresa especialista en moda lowcost ha confirmado que abrirá una nueva macro tienda en la Avenida Gran Vía de Madrid, número 32. El establecimiento será uno de los más grandes que la compañía tiene en España y ocupará cuatro plantas del inmueble.
Primark es una empresa propiedad de Associated British Foods que está en continuo crecimiento y que basa su éxito en la venta de ropa a precios muy asequibles.
La cadena inglesa de moda desembarcó en nuestro país en 2006 y desde entonces no ha parado de abrir nuevos puntos de venta. En la actualidad ya suma más de 40 y su creciente importancia en nuestro país le ha llevado a batir su récord de aperturas el año pasado, con 13 nuevos establecimientos.
En estos momentos el nuevo proyecto aún está en fase de desarrollo y todavía se espera al desalojo total del local. Será entonces cuando comiencen las obras de acondicionamiento del edificio, unas obras que dada su magnitud, durarán alrededor de 18 meses. De esta manera, Primark podrá seguir introduciéndose en el mercado a pie de calle, dado que hasta la fecha, la mayor parte de sus aperturas se generaban en centros comerciales.
Esta nueva tienda de Primark ha sido posible gracias a la autorización por parte del Ayuntamiento y de la Comunidad de Madrid de devolver al inmueble su consideración de edificio comercial, por lo que recuperará la estructura interior que tuviera hace casi un siglo cuando fuera ocupado por Almacenes Madrid-París. En total, de los 36.676 metros cuadrados de los que dispone el edificio, se espera que la tienda de Primark ocupe unos 15.000.
No obstante, esta no será la única apertura que la firma tiene prevista, pues ya ha anunciado su próximo desembarque en Huelva, Fuengirola (Málaga) y Cartagena (Murcia).
Las aperturas de las nuevas tiendas suponen una gran oportunidad de empleo en todas estas ciudades, teniendo en cuenta que serán establecimiento de grandes dimensiones que van a necesitar de diverso personal, dependientas, cajeras y asesores, entre otros. Será importante para optar a los puestos la experiencia previa en atención al cliente, retail o moda, así como formación específica en ventas e idiomas.
El Grupo Requena y Plaza abre un hotel low-cost en Madrid bajo el nombre Lookotels con el lema: “el lujo de la simplicidad”. Su nuevo proyecto se trata de un hostel bajo la insignia room007 hostel.
El presidente del Grupo Requena y Plaza ha asegurado que su meta es contar con 10 o 15 hoteles en un plazo de cuatro años. Por el momento, cuentan con negociaciones en Madrid para la próxima apertura de dos nuevos establecimientos hoteleros. Sin embargo, tienen la intención de expandirse a toda la península, por lo que las ciudades de Sevilla, Granada y Barcelona serán sus próximos enclaves.
El Room007 Hostel de Madrid se encuentra localizado en el centro de Madrid, muy cercano a los museos del Prado y Thyssen, en el Barrio de las Letras, conocido también como Huertas, en una zona muy animada llena de restaurantes, bares de tapas, locales de música en vivo y pubs. Para llegar al hotel es tan fácil como bajar en la estación de metro Sol y está también al lado de la línea de Cercanías que conecta directamente con el aeropuerto.
Esta nueva forma de hotel modular tiene 21 habitaciones divididas en dobles o múltiples y todas ellas cuentan con baño completo, toallas, ropa de cama y artículos de aseo. Se trata de un nuevo concepto que cada día cuenta con más seguidores, donde el concepto, ofrecer la mejor relación calidad-precio, es el principal objetivo.
Este grupo empresarial tiene experiencia previa en gestión hotelera, ya que ya ha operado en cuatro establecimientos en Santander, Málaga y San Sebastián. Desde entonces, la empresa ha decidido seguir adelante con sus propios planes de expansión con este nuevo modelo de hotel.
Para las próximas aperturas del grupo se precisará personal especializado en el sector hotelero: cocineros, camareros, jefes de recepción, seguridad, limpieza y mantenimiento, entre otros. Se precisará formación o experiencia en algún puesto similar y tener nivel avanzado de inglés, aunque otros idiomas también serán valorables.
Miquel Alimentació, responsable de las franquicias Spar y Suma, ha afirmado recientemente que su plan de negocio para este 2013 prevé la apertura de 125 establecimientos en todo el territorio nacional, y visto lo visto, parece que de momento van por el buen camino pues en el primer trimestre del año ya ha llevado a cabo 36 nuevas aperturas en nuestro país, lo que le confirma como uno de los líderes en cuanto a establecimientos franquiciados de alimentación.
Aún no se sabe dónde serán las próximas aperturas de la empresa, que tiene su principal rango de actuación en Cataluña. Lo que sí sabemos es dónde se han abierto las tiendas en lo que llevamos de 2013. Todas ellas son de muy reciente creación por lo que no es de extrañar que necesitasen personal. De las 36 superficies abiertas este año, 21 están ubicadas en Cataluña. Le siguen en volumen de presencia Andalucía con 4 establecimientos, Madrid (3), Caleras, Castilla-León y la Comunidad Valencia (2) y Aragón y el País Vasco, con una apertura. También sabemos que de estas 36 aperturas, 9 fueron de franquicias Spar y las 27 restantes de Suma.
Miquel Alimentació optó por un cambio en su estructura en 2010, apostando por un nuevo sistema de franquicias. Tres años después, la decisión parece haber sido la acertada. Con la apertura de las nuevas 125 tiendas durante este último año, Miquel Alimentació llegará a los 640 establecimientos en España, consolidándose como una de las empresas punteras en el sector. Formada al 100% con capital español, la empresa ha superado en los dos últimos ejercicios los 1.000 millones de euros de volumen de negocio.
Con este panorama por delante es más que posible que Miquel Alimentació aporte ofertas de empleo para sus nuevas e inminentes superficies en distintas labores como reponedores, cajeras, personal para carnicería o pescadería, personal de limpieza… Por ello si tienes experiencia en este sector o quieres formarte en una empresa de proyección y queréis pasar a formar parte de su equipo en los supermercados Spar o Suma es recomendable que os adelantéis a los acontecimientos y os dirijáis personalmente a la empresa para mostrar vuestro interés y dejar vuestro currículum. Lo podéis hacer a través de la página oficial de Miquel alimentació.
Según la propia compañía, su secreto reside en ofrecer productos frescos a precios asequibles, siendo la proximidad con el cliente la mayor de sus ventajas respecto a los competidores. Así lo manifiesta la propia compañía en el comunicado en que nos informaba sobre sus nuevas aperturas:
“El crecimiento de la división de supermercados viene a reforzar el posicionamiento de Grupo Miquel como el operador con mayor experiencia (más de 40 años) en el servicio a los supermercados de proximidad (…) El consumidor sigue buscando la mejor relación calidad – precio, pero, sobre todo, un establecimiento de proximidad, con una marca propia de calidad y un completo surtido en frescos”.
Falsear cierta información para parecer más atractivos o competentes ante un posible empleador es una práctica que la mayoría de quienes buscan empleo utilizan a la hora de redactar su currículo. Si bien en un primer momento este hecho puede ayudar a concertar entrevistas, es justamente en esa instancia donde el engaño suele quedar al descubierto.
¿Todos hablan inglés?
Otra de las mentiras más comunes que han descubierto los expertos y las áreas de selección es la tendencia de los entrevistados a falsear los conocimientos que se tienen de otros idiomas. En este sentido hay que tener presente estudios realizados por el portal Trabajando.com que dicen que casi el 80% de los profesionales nacionales tienen un nivel deficiente de inglés.
Es necesario señalar que para los entrevistadores es fácil identificar si están frente a una persona que ha mentido en su currículo. Según los entendidos, basta con hacer un par de preguntas para detectar incoherencias entre los datos entregados en el papel y lo que se dice durante la entrevista. En estos casos los candidatos son eliminados del proceso selectivo o, peor aún, son despedidos si la información entregada se comprueba falsa una vez contratada.
Un error que puede costar caro
Para el gerente general de Trabajando.com Chile, Juan Pablo Swett, es importante que los jóvenes entiendan que es importante no mentir en el CV “ya que si lo hacen no pueden argumentar como corresponde lo que han expuesto en el ítem experiencia laboral. Por el contrario, si tienen un documento elaborado con honestidad hay más probabilidades de que estén capacitados para enfrentar una entrevista con confianza y tranquilidad”.
El directivo agrega que en el modelo usado por las bolsas de trabajo existe la suposición de que las personas no mienten “porque después tienen que demostrar todo en la reunión con el seleccionador”. A eso hay que sumar que estos portales están desarrollando mecanismos para chequear ciertos datos, como por ejemplo, el nivel de destreza en ciertos programas computacionales de uso común en las compañías.
El Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat y el Área Metropolitana de Barcelona abrieron este mes de Mayo una convocatoria para reclutar nuevos trabajadores. Concretamente, se ofrecen 107 puestos de trabajo dirigidos a vecinos de la ciudad en paro que no cobren ninguna prestación contributiva. El plazo máximo para presentar tu candidatura será el próximo 17 de Mayo.
El proceso de selección ofrecerá una oportunidad laboral y de formación en diversas áreas a: administrativos, orientadores laborales, peones o agentes cívicos, entre otros. Los puestos de trabajo son de distintas categorías pero lo más destacado es que no se requiere una formación específica.
Los afortunados empezarán a trabajar a partir del mes de Julio y el 24 de Mayo se sabrá quienes han sido los afortunados para pasar entrevista con las empresas.
Para optar a estos puestos, a priori, sólo debes cumplir con el requerimiento básico de ser residente del municipio y estar en paro, por lo que cualquier persona que pueda desarrollar este tipo de puestos podrías dejar su CV.
El objetivo es ofrecer a los participantes un contrato de seis meses de duración donde, no solo podrán trabajar solventando su situación laboral, sino que además recibirán una amplia formación durante la jornada laboral. De esta forma, se les ayuda a mejorar su experiencia y completar sus conocimientos. Gracias a ello, estos aspirantes podrán adquirir una formación muy necesaria para determinados sectores laborales, creándose así un CV mucho más atractivo para futuros procesos de selección.
Entre las cadenas hoteleras que han hecho una fuerte apuesta por crecer está el grupo H10 Hotels que, con la apertura del nuevo establecimiento en Barcelona, estará gestionando el funcionamiento de 10 hoteles sólo en la Ciudad Condal.
El nuevo hotel estará situado en la Rambla Cataluña (números 7 y 9), muy cerca del Paseo de Gracia y la Plaza Cataluña. Para su ubicación H10 Hotels ha comprado el edificio del Banco Sabadell que será totalmente rehabilitado, y tras las reformas y acondicionamiento, contará con 90 habitaciones distribuidas en sus 6 mil metros cuadrados de superficie construida.
El nuevo hotel en el que ya se está trabajando para su reforma se abrirá al público durante el año 2014 y tendrá la categoría de un 4 estrellas superior.
H10 Hotels se sitúa entre las 10 primeras compañías de la industria hotelera con más de 11 mil camas repartidas en 40 establecimientos en 16 países, la mayoría de ellos en España, de donde es originaria la empresa.
Para dar el mejor servicio a sus clientes a nivel mundial, H10 cuenta con una plantilla de más de 5 mil profesionales, que ahora se verá incrementada con la apertura de este nuevo hotel en Barcelona.
Para este establecimiento se precisará personal que cubra todos los puestos necesarios para la gestión hotelera, desde recepcionistas hasta camareras de piso, personal de mantenimiento, administrativos/as, camareros/as y cocineros/as, personal de dirección o limpiadores/as.
H10 Hotels busca personal con una clara vocación de atención al cliente y con conocimientos en sus categorías, como un buen nivel de inglés y otros idiomas para los puestos que están en más contacto con los visitantes, así como formación específica de hostelería y restauración o administración.
Si ya tienes experiencia en este sector o quieres labrarte una carrera profesional en la hostelería, ahora es el momento, pues este sector es uno de los que más empleo está creando en los últimos meses y más posibilidades ofrece para incorporarse al mercado laboral.
Te en cuenta que la propia cadena de H10 Hotels abrirá para el segundo semestre de esta año otros dos hoteles más en Barcelona. Serán el H10 Urquinaona Plaza, un hotel que constará de 80 habitaciones con una categoría de 4 estrellas, y el H10 Port Vell, de 4 estrellas superior y 58 habitaciones. Estas aperturas y previsiones son una excelente oportunidad para encontrar un empleo asociado al turismo, la hostelería o la restauración.
Las obras para la apertura de la tienda de Apple en Madrid siguen avanzando, aunque aún no haya fecha para su inauguración. La tienda se ubicará en el histórico edificio conocido como “Tío Pepe” del kilómetro cero, en plena Puerta del Sol.
En el año 2010 la compañía de la manzana inauguró sus dos primeras tiendas propias, una en Barcelona y otra en Madrid, pero definitivamente la de Sol será las más grande ya que las obras que se están realizando son en todo el edificio, donde se albergarán las oficinas de la compañía en la tercera planta, mientras que la primera será destinada a la tienda.
Es una oportunidad de empleo única para aquellas personas con experiencia en el sector de las ventas y de la informática, y sobre todo para quienes quieran o estén especializados en esta marca. Si ya has trabajado en el sector pero quieres ampliar conocimientos sobre Mac y sus sistemas operativos puedes realizar cursos de formación profesional específicos sobre la marca y sobre redes e informática en general.
Basándonos en las ofertas de empleo de Apple para las otras tiendas que se han ido abriendo por toda España, como parte de su plan de expansión en nuestro país, y teniendo en cuenta que la que está prevista será mayor, es de suponer que se crearán numerosos puestos de trabajo.
La compañía no ha dejado de crecer en los últimos años a nivel mundial y es un referente internacional en cuanto a diseño y funcionamiento gracias a la innovación de sus productos, de ahí que trabajar en Apple sea una garantía de futuro y la posibilidad de conseguir un trabajo estable y con verdaderas perspectivas de ascenso dentro de la propia empresa.
Además, según se puede comprobar por la remodelación a la que se está sometiendo al edificio, en la que se ha tenido que respetar la fachada que está considerada como monumento histórico, la tienda de Apple en el número uno de la Puerta del Sol se dice que competirá en dimensiones (950 metros cuadrados de planta) con la que la empresa tiene en Nueva York.
Apple busca empleados altamente cualificados en el sector de la informática y conocedores de sus exclusivos productos que cada día gana más adeptos en nuestro país. Puedes trabajar como creativo para sus tiendas, como dependiente, como jefe de negocios, especialista en inventario y logística, etc. todos ellos puestos que requieren de gran cualificación profesional.
Por supuesto, para poder aspirar a un puesto de trabajo en la nueva tienda de Apple en Madrid es imprescindible hablar correctamente inglés además de tener conocimientos de ventas, marketing e informática.
No dejes de estar atento a nuevas informaciones sobre la fecha de apertura de esta tienda y de cuándo empezará Apple a solicitar personal.
La plaza de las Glòries, en pleno corazón de Barcelona, será totalmente reformada durante los próximos 10 años para convertirse en un macro parque urbano que dará cabida a multitud de comercios y espacios para el disfrute de ciudadanos y visitantes.
Este proyecto incluye la remodelación del Centro Comercial Glòries, gestionado por Unibail-Rodamco, la empresa de inversión inmobiliaria que prevé la creación de 800 puestos de trabajo antes de este mismo verano, durante la primera fase de esta remodelación que se iniciará en el 2014.
El presupuesto total con que cuenta el grupo para esta remodelación, ya se han invertido en esta primera fase consiguiendo abrir un paseo comercial en la Calle Verd.
El Centro Comercial Glòries fue inaugurado en 1997 y el año pasado ya fue visitado por más de 12 millones de personas. El grupo inversor pretende que tras las obras y la reestructuración del recinto se llegue a 17 millones.
Gracias a este proyecto se crearán 800 puestos de trabajo directos en varios sectores, como en restauración, así como en las tiendas y locales de moda y ocio que ya están instalados en el Centro Comercial. Una excelente oportunidad de empleo con previsiones de futuro, tanto para el Centro Comercial como para toda la zona, que se convertirá en un lugar emblemático de la ciudad adaptándose a necesidades específicas, ya que está próximo al sector 22@, la zona especialmente diseñada en la ciudad para la implantación de empresas tecnológicas.
Un cambio radical en el aspecto de una zona de Les Glòries que implicará la creación, a lo largo de los próximos años de 12.610empleos directos.
El proyecto es una inyección económica y laboral para Barcelona y una magnífica oportunidad de trabajo para miles de personas en múltiples sectores. Se estima que 7.300 de estos empleos se creen durante la construcción y reforma de la zona y que los restantes 5.310 sean fruto de la explotación de comercios y zonas recreativas.
Para trabajar en el sector para el sector de la hostelería es imprescindible una formación profesional que nos pueden ayudar a conseguir un trabajo en restaurantes y cocina.
Si lo que quieres es trabajar en tiendas como dependienta o en logística, también puedes realizar varios cursos de formación profesional que te acrediten como personal experimentado.
Te en cuenta que en Cataluña se exigen tener conocimientos de varios idiomas, entre ellos el catalán y fundamentalmente el inglés para empleos relacionados con el turismo y la restauración.
Aún estás a tiempo de postularte para algunos de estos puestos de trabajo antes del verano y de prepararte para conseguir los que se irán generando con el progreso de la reforma
El grupo mallorquín Tast será el encargado de gestionar el nuevo establecimiento hotelero en pleno centro de Palma de Mallorca, en el número 11 de la Plaça de Cort, donde está situado su Ayuntamiento. ElHotel Cort, tal como se ha acordado que se llame, será un cuatro estrellas superior y tendrá 16 habitaciones, catorce de las cuales serán de tipo suite y dos habitaciones dobles que se pueden acoplar a suites para convertirse en doble room suites.
Además, el nuevo hotel emplazado en el centro de Palma, contará con un restaurante de 140 plazas gestionado por el grupo mallorquín Tast.
Desde la dirección del hotel han anunciado que el servicio del mismo está orientado al turismo nórdico, alemán, suizo o austríaco, aunque también se volcará en el público local especialmente gracias a surestaurante y la reputación de los gerentes en la localidad. No solamente está pensado para el turismo de verano, sino que también alojará a clientes en invierno sin ningún problema, ya que algunas de sus suites llevan una chimenea incorporada.
Este proyecto hotelero es fruto de una joint venture entre los propietarios del Hotel Tres de Palma, que son dos ciudadanos suecos, y Ramón Andreu, el propietario del grupo de restaurantes Tast y responsable del restaurante que se encontrará en el hotel.
El Hotel Cort ocupará parcialmente un edificio existente en el centro histórico de Palma, con fachadas propias y dos accesos directos al exterior. El inmueble poseerá, además, una piscina en la terraza y un solárium, y contará con una sala de reuniones con capacidad para 25 personas. Cada una de las habitaciones cuenta con una vinacoteca, para lo que cuentan con dos minibares, así como lo último en tecnología, tal como han asegurado desde la dirección del centro.
La inauguración del Hotel Cort supondrá nuevas oportunidades en el sector de la hostelería para todos aquellos ciudadanos de Palma que estén interesados. Los puestos que probablemente se necesitarán incluyen todo tipo de profesionales dentro del sector de la hostelería: camareros, cocineros, jefes de recepción, limpieza, seguridad y mantenimiento, entre muchos otros. Algunos de los requisitos que se precisaran serán tener formación en el sector de la hostelería y experiencia en algún puesto similar, además de tener nociones de inglés y otros idiomas también valorables, dado el nivel de turistas que se alojaran en el nuevo establecimiento hotelero.
Así que si vives en Palma de Mallorca o por los alrededores y te gustaría entrar a formar parte del mundo de la hostelería o quieres ampliar tu experiencia en este sector en un hotel con una gran proyección, dada su ubicación y la reputación de sus gerentes y propietarios.
La cadena de alimentación Mercadona busca personal para cubrirplazas en su supermercado ubicado en L’Escala, en Girona.
Mercadona estará realizando la selección de personas hasta el día 29 de junio y ofrece un salario de 1.260 euros y un contrato temporal a tiempo completo. El número de plazas vacantes es de 10 y trabajarán en un horario rotativo de mañana y tarde de lunes a sábados.
Los requisitos mínimos que establece la empresa para poder optar a una de estos diez puestos de trabajo son:
- Tener estudios básicos (ESO —o su equivalente— finalizada)
- Se valorarán otros estudios superiores como los universitarios, aunque no es imprescindible.
Mercadona, como dice su eslogan, no es sólo la cadena de “supermercados de confianza” sino que también es una de lasempresas que más ha crecido en los últimos años en el sector de la distribución y fabricación de productos alimenticios.
Las cifras son una prueba de esta expansión y a día de hoy Mercadona está presente en 15 Comunidades Autónomas con más de 1.427 supermercados funcionando a pleno rendimiento, de ahí que cada poco tiempo genere nuevas oportunidades de empleo.
La cuota de mercado en el sector de la alimentación de Mercadona en España alcanza el 14%, lo que contribuye de manera directa a la generación de empleo en las 46 provincias en las que ha abierto establecimientos, además de propulsar su creación en otros sectores de manera indirecta.
Con estos datos y sus previsiones de crecimiento, un trabajo en Mercadona es una gran oportunidad laboral para todas aquellas personas que ya tengan experiencia en este sector o que quieran empezar su andadura laboral en una empresa sólida y con perspectivas de futuro.
Puesto que cualquier otro tipo de formación se tendrá en cuenta a la hora de valorar a los candidatos a estos puestos de trabajo, es importante especializarse en alguno de los campos que directa o indirectamente tienen relación con este sector, como atención al cliente, ventas y cualquier otro tipo de cursos que tenga pueda ayudar a un/a dependiente a realizar su trabajo.
Las funciones a desempeñar irán en función del puesto, y serán las de reposición y colocación de mercancías, atención al público y de servicios de caja, así como los propios de un empleado de supermercado.
Actualmente Mercadona da trabajo a más de 70 mil personas en España, todas con un contrato fijo y con mucho tiempo de permanencia en la empresa. Así que es una gran oportunidad de conseguir un trabajo en una zona cercana a nuestro domicilio particular.
El sector de la alimentación es un nicho de mercado que siempre está en constante crecimiento y trabajar en una empresa líder es garantía de un empleo estable que viene avalado por sus resultados empresariales.
La misma cercanía y confianza que Mercadona aporta a los 4,6 millones de hogares españoles que diariamente hacen su compra en sus establecimientos es la que la empresa ofrece a su personal, motivándolo y formándolo para desarrollar cada vez mejor sus tareas.
No dejes pasar esta oportunidad de empleo en Mercadona y crea una aviso de alerta para que te avisemos de las nuevas ofertas de empleo en este sector desde el momento en que se publiquen.